É dever do empregador assinar imediatamente a Carteira de Trabalho.

 A Carteira retrata todo o histórico profissional do trabalhador e assegura os seus direitos e de seus dependentes durante e após sua vida de trabalho.

 O registro do contrato de trabalho é essencial para a aposentadoria do trabalhador.

 O trabalhador não é obrigado a trabalhar mais do que 8 horas, mas, se o fizer, tem direito a pagamento de horas extras.

 É obrigação da empresa garantir a segurança e a saúde do trabalhador, inclusive fornecendo equipamentos de proteção nas atividades perigosas e insalubres.

 O trabalho não é apenas um meio de vida, é um valor ético, que não pode ser desprezado por condições degradantes, pela discriminação e por salário indigno.